史上最全股权激励全流程实务落地操作方法、全套配套文件和操作工具包及税务筹划

一、课程背景

  企业之间的竞争是激励机制的竞争， 股权激励是企业发展绕不开的话题，面对股权激励，你是不是正面临如下困惑：
股权激励要不要做？股权激励什么时候做？股权激励怎么做？股权激励怎么管？股权分给哪些人，什么时候分，用什么方式分？要签署哪些协议，如何作价，如何定额度？股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理、合法、合规收回分错的股份？股权分出去如何把握控制权，要守住哪些底线，避免被踢出局要设置哪些“防火墙”？公司不挣钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励？股权激励方案对企业企业上市有什么影响？如何解决？员工股权激励的个人所得税义务、税负成本和纳税时点?……………………………………………………… 
二、课程收益
1、深入了解股权激励本质，从顶层设计上避免踩坑。2、系统学习股权激励全流程实务落地操作，学以致用3 、掌握十种激励模式、方案设计六大要素、全套法律协议文件4、全面把握股权激励过程中各个环节的税收风险，降低成本5、获得一整套股权激励实用操作工具包
三、适用对象
1、律师2、会计师3、税务师4、券商5、企业实控人、董事长、总裁、总经理、董事会秘书、人力资源总监、财务总监，核心技术骨干，其他激励对象。
四、讲师介绍 股权激励方案：胡老师 股权激励实战专家：14年 一线股权激励项目总监实战经验， 擅长在股权激励项目中结合企业实际情况，寻找企业与员工激励与约束的平衡点。 股权激励服务企业：200+ ，服务过的企业：温氏股份、广汽蔚来、广汽研究院、广药创赢、深圳交通中心、华夏航空、江苏雷利、英飞拓、深圳水规院、宏川智慧、冷酸灵、香港澳美制药、中航建设集团、新鸥鹏地产、财信集团等超过200家企业。服务企业满意度100% 课程学员满意度：100%， 多年深耕股权激励课程，深交所、清华、北大、人大、香港城大等总裁班及各地人力资源协会、中小企业服务中心特邀股权激励讲师，培训学员逾万人，学员满意度100% 股权激励税务规划：鞠老师 多家集团公司的税务顾问 全国税务系统领军人才 台湾政治大学访问学者 上海财经大学&上海国家会计学院博士后 国家税务总局税务干部学院副教授，科研副主任 研究方向：资本市场与税收，企业并购重组、股权激励等财税法问题。 论文著作：《税务研究》、《国际税收》等国家级报刊杂志发表论文几十篇 五、课程大纲 篇章之一：股权激励方案设计与落地实操 模块一：股权价值塑造与发掘 1、公司战略2、公司商业模式3、核心能力构建与市场机会捕捉 模块二：股权激励的认知 1、股权激励的定义、价值认知.2、股权激励的智慧、内涵、风险与成功要素.3、凝聚共识的重要性.4、如何在公司内部实施股权激励. 模块三：全面调研诊断分析—股权激励尽调，如何凝聚对股权激励的共识 1、股权激励的启动会怎么开？2、股权激励尽调内容、方式、方法.3、股权激励的调研访谈怎么做？4、股权激励问卷调查怎么做 ?如何分析？5、股权激励尽调报告的形成及模板6、股权激励尽调报告的汇报、沟通技巧 模块四：如何设计一个符合公司现状的股权激励方案 1、十种股权激励模式全案例解析2、不同持股方式详解3、方案设计六要素：定人、定量、定价、定条件、定来源、定时间4、股权激励方案的形成及模板5、股权激励方案的沟通技巧，保障方案得到大股东及人才的共同接纳  模块五：注册制下，拟IPO 企业股权激励重点关注问题，股权激励对企业上市的影响 。1、激励模式选择问题2、激励人选适当性问题3、股权定价、股份支付与出资问题4、股东人数超200人问题5、减持与退出问题 模块六：股权激励的配套文件、实用操作工具包 1、必备文件：管理办法、激励协议、承诺函等2、可选文件：转让/增资协议、合伙协议、业绩承诺书、行权申请书、退股声明等3、 一整套股权激励实用操作工具包 模块七：如何落地实施股权激励方案 1 、 六个层面对股权激励的深度理解2、股权激励实施的准备工作3、如何开好一个员工听得懂、参与热情高的方案宣贯会4、如何进行一对一沟通答疑5、文件签署与股权授予6、股权激励的后续管理
篇章之二  股权激励中的涉税规划
模块一： 不同性质股权的税收待遇分析 1 、非上市公司股权的税收待遇 ①、非上市公司股权交易的税收政策分析②、非上市公司股权交易的涉税风险分析③、非上市公司股权交易的税收筹划【案例分析】平价转让股权的是与非 2 、上市公司限售股的税收待遇 ①、上市公司限售股交易的税收政策分析②、上市公司限售股交易的涉税风险分析③、上市公司限售股交易的税收筹划【案例分析】大小非解禁下的一夜暴富 3 、新三板股份的税收待遇 ①、新三板原始股交易的涉税分析②、新三板非原始交易的涉税分析 4 、上市公司流通股的税收待遇 ①、境内上市公司流通股交易的税收政策分析②、境外上市公司流通股交易的税收政策分析
模块二： 股权激励中股权架构的涉税分析 1 、自然人直接架构的涉税分析 ①、自然人直接持股的架构分析②、自然人直接持股的涉税分析【案例分析】自然人直接持股的案例分析 2 、持股公司型架构的涉税分析 ①、持股公司持股的架构分析②、持股公司持股的涉税分析【案例分析】持股公司代持股的案例分析 3 、有限合伙型架构的涉税分析 ①、有限合伙持股的架构分析②、有限合伙持股的涉税分析【案例分析】有限合伙持股的案例分析 4 、混合型股权架构的涉税分析 ①、混合型持股的架构分析②、混合型持股的涉税分析【案例分析】混合型持股的案例分析 5 、契约型股权架构的涉税分析 ①、契约型持股的架构分析②、契约型持股的涉税分析【案例分析】契约型持股的案例分析 6 、境外股权架构的涉税分析 ①、境外持股的架构分析②、境外持股的涉税分析【案例分析】境外持股的案例分析
模块三： 经典股权激励方式的涉税分析 1 、股票期权的涉税分析 ①、股票期权的流程与财税要点分析②、上市公司股票期权的税收待遇③、非上市公司股票期权的税收待遇【案例分析】股票期权财税核算差异的调整 2 、限制性股票的涉税分析 ①、限制性股票的流程与财税要点分析②、上市公司限制性股票的税收待遇③、非上市公司限制性股票的税收待遇【案例分析】限制性股票锁定期权益调整的涉税影响 3 、股票增值权的涉税分析 ①、股票增值权的财税要点分析②、上市公司股票增值权的税收待遇③、非上市公司股票增值权的税收待遇【案例分析】境外人士股票增值权的税款扣缴
模块四： 特殊股权激励模式的涉税分析 1 、双激励模式下的涉税分析 ①、双激励模式的搭建②、双激励模式的涉税风险【案例分析】双激励模式下税款扣缴的风险分析 2 、集团企业间股权激励的涉税分析 ①、集团企业间股权激励的财务处理②、集团企业间股权激励的税务处理【案例分析】集团企业股权激励税前扣除之争 3 、持股平台型股权激励的涉税分析 ①、持股平台的搭建与模式选择②、持股平台模式的税收待遇③、持股平台模式的涉税风险【案例分析】“持股平台+税收洼地”如今安好？ 4 、员工持股计划的涉税分析 ①、员工持股计划与股权激励计划的区分②、员工持股计划的涉税风险分析【案例分析】大股东赠与员工持股由谁纳税？
六、报名事项
一、课程收费 收费标准： 2580 元/人次，三人以上一起报名 2180元/人次 注意事项 1、按照报名先后顺序安排位置，付款后即发座位号 2 、开课前6天转发本课程于朋友圈（不屏蔽不分组），送100分积分（1分=1元），在2年内凭转发记录用累计的积分抵减课程费用
二、报名方式 1、银行支付名 2、微信支付
三、上课时间 5 月28-30日（星期五-星期天） 日期 时间 内容 授课老师 5 月28日 8:20-9 ：00 签到时间
9:00-12:00 方案设计与落地实操 胡老师 14:00-17:00 方案设计与落地实操 胡老师 18:00-21:00 方案设计与落地实操 胡老师 5 月29日 8:20-9 ：00 签到时间
9:00-12:00 方案设计与落地实操 胡老师 14:00-17:00 股权激励税务规划 鞠老师 18:00-21:00 股权激励税务规划 鞠老师 5 月30日 8:20-9 ：00 签到时间
9:00-12:00 股权激励税务规划 鞠老师 14:00-17:00 股权激励税务规划 鞠老师
四、上课地址 深圳市维也纳酒店龙珠店
五、联系电话
黄老师：18503093259 （微信同号）请添加微信获取《参会回执表》报名 
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