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做不到自律 可能不怪你

每个职场人的朋友圈里，都至少有一个打卡人：早起打卡、健身打卡、跑圈打卡、读书打卡……

但能坚持过20天的，寥寥无几。

这种自律-失败的体验，甚至给很多人带去阴影，有网友就说：

我经常给自己制定很多目标，然后无法完成，每天都很自责，不停的对自己说我就是个垃圾，说的话和放屁一样。

不知道你有没有过这种感受。

但我想说，自律之前，你可能需要认真想一个问题。

我之前有段时间，每天都要更新公众号；

最近一段时间，天天中午都要去一次健身房。

就有读者给我留言：

何川老师，怎么样才可以做到，和你一样自律地生活与工作呢？

我说，我一点儿都不自律啊。我是一个完全不按套路生活和工作的人。

去年那段时间，我之所以更新公众号，是因为疫情期间，很多公司都遇到了困难，我需要持续发声，给客户和学员信心；

最近这段时间，我之所以每天健身，是因为我每周都有直播课，直播课特别耗费体力，我需要提前储备体能。

这两件事，都是我必须要完成的目标。

理解了吗？每次行动的背后，都有明确的目标和计划，这才是我坚持下去的原因。

什么是自律？

很多人觉得，做一个时间表、计划表，每天每周每月，按时吃饭睡觉上班下班健身。

可你有没有想过，你自律到底是为了什么？

为了早起而早起，你定再多闹钟也没有，只会带给自己挫败感。可如果是因为必须要完成的目标，就有了坚持早起的动力。

讲到这，你可以想想，工作生活中，哪些事情是不需要别人监督，你就可以做好的？你一定会发现，这背后都有目标和承诺。

所以，不仅仅是自我管理，在日常工作和团队管理中也一样，先有清晰的行动目标，然后承诺必须完成这一目标。

做好这两点，很多问题都会迎刃而解。

我经常在课程里对学员说：没有目标，是一切问题的根源。

2

早上4点半起床 我靠的不是自律

我叫何川，普通农村家庭长大。毕业第一年，月薪2000元，毕业第五年，有人愿意给我25000元的offer，毕业第六年，创办公司，身价超过2亿，到现在，我手下的90后员工，也开始年薪百万了。

我发现，我们生活中、工作中的很多困难，其实都是因为没有目标。

▲ 图中在万达集团演讲的，就是我

2年前有一次周二，我记得很清楚，北京重度雾霾，一天加一晚没有改善。

周三下午14点，我们在青岛有线下分享会，我要讲两个半小时，150家企业学员，已经定好了场地和时间。

如果选择坐飞机，延误的风险很大。选择高铁，只有早上6点20那班来得及，我必须起得很早。

而且，我必须在前一晚，把第二天的课程提前写完。因为，路上写课一定保证不了质量。我必须保证每一节课程的质量，这也是一种承诺。

结果，直到凌晨1点半，我才写完第二天的课程。然后，睡了2个多小时，连闹钟都没用上，4点半就准时起床了。

其实我很担心睡过。但在睡前，我不断提醒自己，这是一次必须兑现的承诺，必须按时到场，无论如何不能迟到，更不能取消。

▲ 早上5点30分的北京南站

所以你说，我靠的是自律吗？

可以说是，也可以说不是，自律只是一种手段，你是不是知道自己的目标，才是最重要的。

3

培养出年薪百万的90后 我总结出5项底层逻辑

没有目标是一切问题的根源，这是一条非常重要的职场底层逻辑，可很多人却第一次听说。

我们在职场中踩的很多坑，根源就在于我们对这些底层逻辑太陌生了。

比如：

为什么你提的建议老板不听？

不是因为老板固执，因为你不会向上管理；

为什么你申请加薪得不到回复？

不是因为你能力不够，因为你没做准备就去申请了。

一路走来，我收获的成就越多，对职场底层逻辑也越敬畏。

我不断总结，希望能够影响更多身边的人，让同事也能够和我取得一样的成绩，过上不错的生活。

怀着这样朴素的愿望，我把公司里91年的公众号编辑，一路培养成年薪百万的公司副总裁。

如今，他每年带领团队，为公司创造数千万的业绩。每当看到他给团队讲话，他带着团队一起完成目标，我心里都充满了幸福感。

▲ 我和我年轻的团队

后来，我已经不满足仅仅培养同事了。

2018年，插座学院当时还在做知识付费，我就下定决心，要推出一门，让所有职场人都能掌握职场底层逻辑的课程。

因为，我亲身经历，只要掌握正确的思维，你的价值就会被放大10倍，甚至百倍千倍。

后来，我开始在线下讲授升职加薪的底层逻辑，给东方航空、新世相、中信、招商局、华润、联想等名企做内训，一直讲到今天。

▲ 2018年，我给“东方航空”团队做内训

▲ 2019年，我给“新世相”团队做内训

▲ 2020年， “何川的管理公开课”上海站 现场

▲  2021年3月，“何川的管理公开课”成都站 现场

2020年疫情期间，为了方便更多同学，我们直接把课程，搬到了线上，新开了一门职场进阶集训班，现在已经累计开展了 254期 。

更重要的是，这堂线上公开课是完全 免费 的。

不夸张的讲，这可能是全网干货最多的免费公开课，目前已超过 100万 人报名参加。

这么受欢迎不仅是因为这门课：

1、从毕业生到职场老鸟都能学

2、5大主题解决不同职场痛点

3、课前有测试，课后有练习，效果看得见

更是因为它有助教老师带着实操，学到的知识能真正运用到工作中， 帮助你真正做到职位和薪水的提升。

最后提醒一句，你不学习，你的同事很有可能在悄悄的进步，你不掌握升职加薪的技巧，比你小的年轻人就会取代你的位置。职场上没有退路，只有不断向前。

每位申请的同学我们都会审核，确保把最好的学习资源留给最优秀的人：

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※我们会在报名后1-2个工作日内完成审核。

经常有学员给我报来喜讯：有人学完之后，拿到了新offer；有人学完之后，涨了工资；有人学完之后，晋升到新的职位……

认真阅读课程大纲：

截止目前，已经有超过100万人，免费参加《职场进阶7天集训班》。这些同学为什么要报名？我们统计了最常见的理由：

32%   学习向上管理，获得上级信任；

30% 长时间没晋升，想找到突破点；

19%   目标完不成，不知道怎么做业绩；

14% 想带好团队，完成团队业绩；

7%   想换工作，成功入职新公司；

6%   拓展思维，系统学习职场底层逻辑；

4% 很迷茫，想明确个人职业规划…

同时，不断有学员传来喜讯：

张静   拿下年薪增长16万offer；

凯文    新工作涨薪2.5倍；

于国皓   内部晋升涨薪150%；

常玲    拿下100万销售订单；

张宫陶    从普通工程师晋升管理岗；

张鸣宇    帮同事多争取2000元奖金；

李慧彩    新工作涨薪50%；

黄晓松    帮团队早下班2小时；

寿飞    领导主动涨薪18%；

陈熙   团队协作效率提升40%；

刘静   内部晋升涨薪35%；

张菲菲    内部晋升涨薪30%；

高雅    转型并拿下期待的offer；

马光大    带领央企团队集体涨薪20%；

胡灵丽    晋升销售总经理；

郑金鹏    获得集团“专业管理奖”……

▲学员升职加薪后发来的喜讯

还有更多同学，听过何川老师公开课之后，都表达了一个感受：早点听到这堂课就好了。

▋ 讲得很好懂，道理非常深，从小白到老鸟都适合！

讲得都是职场上人人都要用的干货，通俗易懂，却非常有用：

▋ 从测试到输出，7天学完就有效！

课程设计非常科学，从自我评测开始，夯实每个重要的环节，最后输出成果，保证真正学会，并用到工作中：

▋ 不懂就问助教，问到会为止！

有助教全程陪伴，解答你关于课程的疑惑，帮助你搞清楚每个知识点：

职场上决定你前途的，有可能就是一个机会。机会来了，你看不懂，抓不住，可能就决定了你未来5年的薪资。

与其把时间花在毫无效率的加班上，不如用7天时间悄悄的变强，也许一周以后，你会收获一个全新的自己。

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